Las diferencias de género en la administración de fincas se redujo 65 puntos el pasado año 2019

Es un hecho que la igualdad de género avanza y no iba a ser menos en la Gestión de Fincas y Comunidades.

 

Según el diario 20minutos, la razón de que el número de trabajadoras en el sector fincas haya subido se debe a la mayor disponibilidad horaria además de las jornadas más largas.

En general, en el sector inmobiliario venimos viendo un crecimiento importante del número de trabajadoras en los últimos años, sin embargo repuntan a que siguen siendo minoría en el sector.

Todo ello puede deberse a una pérdida del perfil masculino, es decir, más mujeres ocupando puestos relevantes que antes venían ocupando por costumbre los hombres.

El problema para las mujeres a la hora de incorporarse al mundo laboral en el sector inmobiliario es mayormente la conciliación entre casa y trabajo, problema que muchas empresas intentan solventar para crear un ambiente de mayor igualdad entre sus trabajadores y directivos.